Wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren, negative Verhaltensweisen für immer abzulegen

Wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren, negative Verhaltensweisen für immer abzulegen Machen Mitarbeiter immer wieder dieselben Fehler? Das kriegen Sie nur in den Griff, wenn Sie einen Lernprozess in Gang setzen. Die hier empfohlenen 3 Schritte haben in vielen Fällen bereits Wunder bewirkt. Sie sollten sie also auf alle Fälle einmal testen. Einer Ihrer Mitarbeiter hat

Erkennen Sie Risiken und Restrisiken

Erkennen Sie Risiken und Restrisiken Risikoabschätzung ist  ein wissenschaftlicher Versuch, die Wahrscheinlichkeit und das Ausmaß eines Schadens (bzw. einer Schadensverteilung) quantitativ zu bestimmen. Der 1. Schritt, um ein Risiko ab- und einzuschätzen, besteht darin, sich auf mögliche Nebenfolgen einer Innovation zu verständigen. Dann werden die Risiken in mögliche Schadenskategorien eingeteilt. Dem steht nicht entgegen, dass

Nichts passiert ohne Führung!

Nichts passiert ohne Führung! Leader, also Führungspersönlichkeiten sind  jene Menschen mit Perspektiven und  dem Willen das Machbare  nicht nur zu diskutieren sondern auch in die Realität umzusetzen. Im Notfall auch durchsetzen gegen den Widerstand jener  Typen, die unfähig sind  zwischen realisieren und kommentieren zu  unterscheiden. Gegen jene Typen, die nicht erfassen können, dass der Leader