Haben Sie eine richtige Vision?

Hat Ihr Unternehmen sich auch so eine lustige Vision gegeben wie „Miteinander statt Gegeneinander“ und tatsächlich hauen sich die Führungskräfte im Unternehmen die Köpfe ein? Oder auch „Gemeinsam miteinander die Zukunft gestalten“ (was immer diese Worthülse auch bedeuten soll) und tatsächlich ist die einzige Entscheidung, die die Mitarbeiter alleine treffen dürfen, diejenige, wie sie den