Leadership Persönlichkeit

„Wie führt sich ein Leader selbst“


- Hauptaufgabe einer Führungskraft im Vertrieb
- Unterscheidung Leadership und Management
- Frontline Leadership
- Entrepreneur Behavior
- Intrapersonelle Intelligenz und Selbstdisziplin
- Zugkraft und Zusammenhalt im Team
- die 15 Persönlichkeitseigenschaften eines Leaders
- Vision schaffen – Mission definieren – Ziele setzen

Kleine Einführung:

Das größte Problem von Führungskräften ist oft, dass sie keine persönliche Vision und keine klare Perspektive haben. Meist sind sie handlungs- anstatt lösungsorientiert. Hauptaufgabe eines Leaders ist es, Ergebnisse zu produzieren. Punkt. Dazu muss ein Plan erstellt werden, der auch akribisch umgesetzt wird.
Voraussetzung dafür ist etwas, das man als intrapersonelle Intelligenz bezeichnen könnte.
Diese Intelligenz kann man lernen: Wie gehe ich mit mir um?, Wie kann ich meinen inneren, automatisierten Dialog steuern? Wie kann ich mich selbst beeinflussen? Das sind Schlüsselfragen, deren Antworten verblüffen. Sie werden Ihren eigenen „blinden Fleck“ kennenlernen, ihn meistern und sich so zum Schwergewicht und Vorbild am entscheidenden Ort entwickeln. Durch die genaue Kenntnis Ihrer eigenen Persönlichkeit werden Sie Ihr eigenes Denken und Handeln organisieren können. Sie ernten Respekt auf ganz natürliche Weise aufgrund Ihres Verhaltens und nicht aufgrund Ihrer Position.


                        
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